Supervision

Supervision dient der Betrachtung und Reflektion Ihres professionellen Handelns und unterstützt Sie und Ihre Einrichtung zielgerichtet, bei Lösungen zu persönlichen oder organisatorischen Fragestellungen.

In meinen Supervisionen ist es mir wichtig, dass sich das Team entfaltet, sich weiter entwickelt und sich das Handeln von einem Miteinander zu einem Füreinander verändert. Dabei ist meine Arbeitsweise geprägt durch eine Vielfalt an Methoden, Offenheit und Humor.  

Supervision gibt Raum für eine regelmäßige Reflexion Ihrer fachlichen Arbeit und Beziehungsgestaltung. Darüber hinaus dient Supervision auch der Qualitätssicherung. Sie schafft den Rahmen, in dem ein gedankliches Heraustreten aus dem vertrauten beruflichen Alltag möglich ist, um eine organisatorische und persönliche Weiterentwicklung zu realisieren.

Durch Supervision unterstütze ich ihre Kooperation und Kommunikation, die zentral für das Gelingen ihrer Arbeit im Team ist. Mehr Kontakt. Mehr Klarheit. Mehr Verständnis. Mehr Vertrauen. So, dass sich die gemeinsamen Entwicklung, die eigene berufliche Rolle, mit einer sinnstiftenden und zufriedenen Perspektive innerhalb der Einrichtung verbindet.

An der Supervision schätze ich, dass wir zeitnah entscheiden können, ob wir am Tagesgeschäft oder mit Teamkonflikten arbeiten, herausfordernde Klienten besprechen oder Strukturen schärfen. Supervision ist eines der flexibelsten Werkzeuge der Beratung und als Teamentwicklung sehr wirksam.

Eine qualitative Supervision trägt maßgeblich dazu bei, berufsbedingte Belastungen zu reduzieren, Konflikte zu klären und die Lösungskompetenzen Ihrer Mitarbeiter zu stärken.

Teamsupervision

Die Teamsupervision ist prozessorientiert angelegt und ermöglicht es Ihnen die tägliche Arbeit und Entwicklung des Teams zu reflektieren.

Im Team zu arbeiten bedeutet in Beziehung und Bewegung zu sein. Sei es durch den Austausch mit verschiedenen fachlichen Kompetenzen bei der Fallarbeit, durch veränderte Rahmenbedingungen, neuen Anforderungen oder Veränderungen im Team. Dieser kontinuierliche, bewegliche Prozess ist Chance und Herausforderung zugleich.
Die Chance liegt in der Qualität der Zusammenarbeit: Gegenseitiger Austausch und Abgleich von beruflichen Vorgehensweisen fördern Entwicklungsprozesse und entlasten bei hohen Anforderungen.

In meinen Teamsupervisionen  ermögliche ich die Reflektion dieser Prozesse im Hinblick auf die berufliche Rolle, das Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit. 


In der Teamsupervision sind häufig folgende Themen für die Teilnehmer relevant:

Einzelsupervision

Die Einzelsupervision richtet sich an Fach- und Führungskräfte. Im Mittelpunkt stehen Sie mit Ihren Anliegen und Fragen aus dem Führungsalltag oder Ihren persönlichen Themen aus Ihrer beruflichen Rolle. Zeit nehmen um, Strategien zu durchdenken, die eigene Rolle zu schärfen, Krisen zu bewältigen und Entscheidungen zu treffen.

Die Einzelsupervision ist das flexibelste Format für Fach,- Führungskräfte. Die Auseinandersetzung mit den Rahmenbedingungen des Arbeitsfeldes und die persönliche Weiterentwicklung ist eine kontinuierliche Aufgabe für jede Fachkraft. In der Einzelsupervision unterstütze und begleite ich Sie bei dieser Weiterentwicklung.

Die Einzelsupervision ermöglicht die Arbeit an Themen, die nicht im Teamkontext bearbeitet werden können. Häufig erlebe ich folgende Themen für eine Einzelsupervison als hiflreich:

 

Häufige Ansätze der Zusammenarbeit:

"Alexander ist sehr empfehenswert, insbesondere durch seine unglaublich klare und wertschätzende Art."

Martina Michaelis, Teamlead Quality Assurance at Vodafone Deutschland GmbH

"Danke für die vielen Aha-Erlebnisse und klasse Momente."

Christian Gebler, Vorstand Talente für die Region e.V.

"Wertschätzend, authentisch und auf Augenhöhe. Sehr empfehlenswert."

Birgit Jähnert, Produktionsleitung Petfood

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Abseits vom Arbeitsgeschehen, schätzen unsere Kunden die großen, hellen Räume in zentraler Lage.

Die Supervision kann auch in Ihrer Einrichtung in Landshut, Freising, Erding und Umgebung stattfinden.

Rufen Sie mich an, gerne klären wir die Möglichkeiten einer Supervision.

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