Konflikt-Management

Unser Alltag und berufliches Tun wird häufig von Konflikten begleitet. Diese können durch gegensätzliche Erwartungen, Ziele oder Strategien entstehen und sind die Hauptursache für gebundene Energien in Projektgruppen, Teams oder Unternehmen.

Konflikte können nicht immer vermieden werden, jedoch die Eskalation von konflikthaften Situationen. Gleichzeitig sind Konflikte auch eine Chance zur positiven Veränderung und ermöglichen es, versteckte Ressourcen bei Ihnen, Ihrem Team oder Ihren Mitarbeitern freizusetzen.

Wir moderieren erfahren konflikthafte Situationen und unterstützten Sie bei der Entwicklung konstruktiver Lösungen. Neben der Moderation bieten wir ein auf Ihr Anliegen zugeschnittenes Seminar an.

Neben der langjährigen Erfahrung in diesem Bereich arbeite ich seit 2008 als Dozent für Konfliktmanagement am Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer der Universität Augsburg und verknüpfe theoretisches Wissen mit der praktischen Umsetzung.

Mögliche Inhalte dieses Seminars:

"Danke für die vielen Aha-Erlebnisse und klasse Momente."

Christian Gebler, Vorstand Talente für die Region e.V.

"Die humorvolle und kompetene und sehr klare Art hat mich begeistert."

Frank Weger, Change Manager

" Danke für Dein motivierendes und geistreiches Seminar."

Stephan Hartung, Pdl

Wie kann ich Ihnen helfen?

Abseits vom Arbeitsgeschehen, schätzen unsere Kunden die großen, hellen Räume in zentraler Lage in der Landshuter Altstadt. Das Konflikt-Management kann aber auch in Ihrer Einrichtung / in Ihrem Unternehmen in Landshut, Freising, Erding und Umgebung stattfinden.

Rufen Sie mich an, gerne klären wir die Möglichkeiten eines Konflikt-Managements.

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